新卒採用キャリアパス

以下白石建設での施工管理職が一人前になるまでの、ステップモデルです。

※代表的なキャリアイメージですので、実際には異なる場合もあります。また、適性に応じて他部署（営業部・積算部・技術部等）へ異動する可能性もあります。

入社予定者に対して、内定者研修を入社前に行ないます。社会人になるための基礎力を磨き、今後の社会人生活を充実させるための研修です。

入社してから2～3週間程度、本社にて研修を行います。各部署の業務の紹介や基本的なビジネスマナー・コンプライアンス等だけでなく、測量や撮影の実習も行います。

2～3カ月かけて、本社の技術部にてベテラン先輩社員がマンツーマンで新人研修を行います。
CADを使用した図面作成のほか、検査業務の実地研修も行います。
入社後初めて配属された現場が竣工し、引渡しが終了したタイミングで受講して頂きます。この研修の終了後、2件目の現場に配属となります。（受講時期が多少前後することもあります）

現場での指導に加え、年5～10回の勉強会を継続的に受講していただきます。
確かな実績を積んできたベテランが直接技術を伝授する研修です。入社1年目～5年目の社員を対象に、習熟度に合わせて段階的に行います。
技術やコスト管理などを教え、一人前の現場監督に育てます。